Dacă vrei să înţelegi o demonstraţie de mare densitate spirituală, încearcă să citeşti tot ce-am scris aici înarmându-te cu aceeaşi pensulă cu care artistul pictează o imagine, creând o imagine.
- Select your language:
Dacă vrei să înţelegi o demonstraţie de mare densitate spirituală, încearcă să citeşti tot ce-am scris aici înarmându-te cu aceeaşi pensulă cu care artistul pictează o imagine, creând o imagine.
Leadershipul este miracolul unei creaţii care poate oricând să se angajeze în explicarea legăturii dintre ceea ce se rămâne neschimbat în timp şi ceea ce survine ca o îmbogăţire a experienţei concretului transpusă într-o viziune suprarealistă.
În opera pe care o priveşti trebuie să se simtă ştiinţa şi personalitatea celui ce a plăsmuit-o.
Raţiunea omului de a-şi demonstra dreptul la existență se împlineşte atunci când el îşi atribuie un scop mai înalt acolo unde nu este vorba decât de o consecinţă.
Măsoară-ţi pasiunea pentru leadership, demonstrând că ambiţia cunoaşterii imediate a unui efect final serveşte drept punct de start pentru confirmarea unei noi revelaţii.
Vino cu idei precise asupra operei căreia intenţionezi să-i dai viaţă, în sensul găsirii celei mai expresive forme de unicitate.
Îmbunătăţeşte-ţi capacitatea de a pătrunde în dimensiunea creaţiei avansate, combinând ceea ce convine unei tendinţe care porneşte de la intuirea subiectului şi merge până la semnificaţie.
Ieşi din tiparul obişnuit al stilului impus de preferinţele unei viziuni riguroase, gestionând cu pricepere efectele care trebuiesc relevate în lumina magică a propriei creaţii.
Contribuie la crearea unei noi identităţi de sine, printr-o reînnoire permanentă a "adevărului" care te defineşte.
Oferă posibilitatea ştiinţei tale de a se construi în jurul raţiunii creatoare, experimentând acea expansiune a percepției despre tine care nu precede dedublarea.
Pune-ţi în valoare resursele pentru a evolua, fără să îţi pierzi puterea de a fi stăpânul propriilor tale emoţii şi trăiri.
Demonstrează superioritatea conştiinţei tale în acele situaţii limită în care nu îţi poţi pune în valoare calităţile emoţionale.
Ajută-i pe oameni să-şi intensifice puterea emoţională prin descoperirea adevărului din ei înşişi.
Înlătură însuşirile negative ale oamenilor, ajustând atitudinea lor după acele convingeri şi valori pe care ei le preţuiesc, dar pe care le trec cu vederea.
Clădeşte-ţi urcuşul spre desăvârşire, îndepărtând toate acele părţi din conştiinţa ta care sunt în opoziţie cu adevăratele tale valori şi credinţe.
Descoperă esenţa propriei tale fiinţe, trecându-ţi sentimentele prin filtrul sufletesc al celorlalţi oameni.
Deschide poarta care îţi oferă acces permanent la respectul şi stima oamenilor, fără să-ţi trădezi principiile călăuzitoare ale leadershipului tău.
Apără-ţi onoarea în caz de eşec renunţând la orice gând negativ care te distrage de la valorile tale cele mai profunde.
Sporeşte-ţi valoarea de lider urmărind permanent existenţa unei concordanţe între intenţiile tale şi aşteptările oamenilor.
Posted on: Iulie 03, 2011
Valorifică-ţi la maxim calităţile de lider legându-te de oameni printr-un liant spiritual invizibil care să dea şi să păstreze o coeziune continuă între tine şi ei.
Oamenii îşi vor reconsidera atitudinea faţă de leadershipul tău, dacă tu îţi vei reconsidera atitudinea faţă de valorile lor.
Un lider iscusit are capacitatea să intre pe scena vieţii oamenilor si să ofere calitate transformării lor.
Pătrunde înlăuntrul propriei tale fiinţe si ascultă-ţi constiinţa pentru a lua deciziile cele mai bune.
Felul in care esti perceput de oameni are o influenta majora asupra leadershipului tau.
Ca sa fii un om pe care lumea sa-l urmeze, trebuie sa fii si binefacator, si judecator, si invatator in acelasi timp.
Posted on: Iulie 17, 2010
Ca lider, daca nu esti capabil sa te conectezi mereu la adevarata realitate, ci te laşi dus de val, sau nu-ti constientizezi constant si indelungat limitele, vei plati un pret mare.
Managerii cei mai buni observa cu atentie tot ce se intampla in jurul lor.
Detineti o tehnica de conducere inegalabila?
In deciziile pe care le iei, trebuie sa existe o suscesiune logica de activitati si actiuni in ordinea importantei efectelor lor.
Gandeste-te de doua ori inainte de a avansa pe cineva intr-un post de conducere.
Un lider devine apreciat sau criticat in functie de caracterul si trasaturile oamenilor.
Cei mai buni manageri de resurse umane sunt gradinari iscusiti.
Fii pregatit sa efectuezi cat mai multe ajustari astfel incat sa asiguri functionarea companiei tale in orice conditii.
Explicati-le oamenilor foarte clar ce au de facut.
